ｻﾞ・ｶﾊﾗ・ﾎﾃﾙ＆ﾘｿﾞｰﾄ横浜 日本料理調理
- 勤務地
- 日本料理調理
- 職種
- ホテル・旅館
- 時給
- 1200円～2000円
- 期間
弊社会員制ホテル内レストランでの調理業務（日本料理、またはイタリア料理）をお任せいたします。これまでのご経験を活かしていただき、さらに上級職などへのキャリアアップも可能です。
【専務取締役 総料理長 グランシェフ 内山より】
全国各地で多くのスタッフたちが活躍しており、企業理念やグループアイデンティティなどを共有・浸透させるためにも、人財育成にはとくに力を注いでいます。社内コンクールやコンペティションも行い、施設の枠を超えたスタッフの交流も盛んです。
「成長の糧を発見できる」
当社の大きな魅力は和・洋・中すべてが直営レストランという部分。直営の強みを生かして、異なるジャンル同士がコラボしたり、互いに教えあったりできる環境が整っています。さらに今後もホテルの新規開業が続くため、重要なポストに就けるチャンスが多く、キャリアアップを狙う人にはぴったりの好環境です。
＜給与例＞
【一般社員】
月給256,400～269,900円
年収3,787,200～4,003,200円
※24歳以上の場合
【主任】
月給256,100～286,100円
年収3,97,7600～4,457,600円
【チーフ】
月給275,600～315,600円
年収4,289,600～4,929,600円
※超過勤務手当及び各種手当は別途支給
※年収は月給＋賞与の金額です
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万～3万2000円(当社規程による)
・厨房職手当/月3万円（副料理長補佐は対象外）
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2022年度実績 合計4.0カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
従業員食堂（ホテル勤務）
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000 円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
お仕事情報詳細
| 仕事内容 | 弊社会員制ホテル内レストランでの調理業務（日本料理、またはイタリア料理）をお任せいたします。これまでのご経験を活かしていただき、さらに上級職などへのキャリアアップも可能です。 【専務取締役 総料理長 グランシェフ 内山より】 「成長の糧を発見できる」 ＜給与例＞ 【主任】 【チーフ】 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 【手当】 【昇給】 【賞与】 【保険制度】 【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による |
|---|---|
| 勤務期間 （選択可） |
|
| 給与 | 時間給 時給1200円～2000円(経験・スキル考慮します) |
| 予想収入/月 | 100万から |
| 勤務時間 | 6:00〜23:00の中で勤務 （休憩時間 60分以上） |
| 休日 | シフト制 |
| 応募資格 | 《必須条件》 《歓迎要件》 喫煙者応募不可(寮ではタバコを吸えないため)・調理補助経験者歓迎 |
| 募集人数 | ２名 |
| 給与締/支払日 | 給料日 毎月末〆翌月 ２５日払い (２５日が土日祝の場合は前日) |
| 交通費 | 往復交通費支給 (弊社規定有) |
| 食事条件 | 有 |
| 交通費 | 往復交通費支給 (弊社規定有) |
| 雇用形態 | アルバイト |
| 待遇 （福利厚生）/th> | |
| 持ち物 | ★仕事上で使う物：お仕事決定後にご案内いたします。（黒インナー、黒革靴は必須） 【日常生活で必要な物】※体温計必須、着替え、目覚まし時計、洗面セット、バスセット、スリッパ等の生活用品 |